Mise au concours du poste de Responsable / directeur-trice du Bibliobus
Enumération de certaines tâches
Principe : Gestion de la bibliothèque ambulante et direction d’une équipe formée de 8 personnes.
Rappel des principales exigences souhaitées :
- Formation de bibliothécaire ou jugée équivalente
- Expérience dans la conduite d’une équipe
- Intérêt marqué pour la bibliothèque de proximité
- Bonnes connaissances informatiques
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’adaptation
- Polyvalence
Autres souhaits :
- Bonne connaissance de la région et des publics cibles
- Bonne connaissance du monde des bibliothèques
- Bonne culture générale
- Bonne maîtrise des outils de gestion des stocks et du développement des collections
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Bon sens de l’organisation
Description de certaines tâches :
- Travaux bibliothéconomiques
- Choix et suivi des techniques utilisées
- Responsabilité des acquisitions
- Traitement et suivi des documents
-
Développement de supports
- Gestion du personnel
- Organisation du travail
- Elaboration, suivi et applications des cahiers des tâches
- Engagement du personnel temporaire
-
Gestion des salaires
- Gestion administrative générale
- Statistiques et gestion des horaires (stationnements)
- Administration et gestion financière
- Etablissement du budget et des comptes
- Responsabilité des achats et suivi des dépenses
-
Recherche de financements (par exemple lors d’achats de bus)
- Achats et maintenance des véhicules
-
Suivi régulier des véhicules et planification d’entretiens
-
Informatique : Suivi du logiciel NetBiblio, du site Internet et relations avec les partenaires
Relations avec les autorités de tutelle :
- Relations internes : Participation à la vie de l’institution
- Relations externes : cantons, communes, commissions diverses, associations
-
Participation à tous projets de développement
- Développement de secteurs d’animations
